من إدارة الموظفين إلى هندسة المواهب: "نبساي الثاني" بوابتك لبناء فريق عملٍ يحقق بإذن الله ما يسمى المستحيل

في قلب كل منظمة عظيمة، تكمن قوة يصعب استبدالها: قوة الإنسان. أنت، كمدير للموارد البشرية، لست حارسًا للسجلات والسياسات، بل أنت مهندس الثقافة، ومكتشف المواهب، وراعي الطموحات. لكن، هل تشعر أحيانًا أنك تقضي وقتك في إطفاء الحرائق بدلاً من بناء الحدائق؟ بَيْن فرز مئات السير الذاتية، وإدارة الإجراءات الروتينية، ومحاولة فهم أسباب مغادرة أفضل موظفيك، قد تضيع البصيرة الاستراتيجية التي تطمح إليها.

يقول جيم كولينز في كتابه "من جيد إلى عظيم": "الأشخاص ليسوا أهم أصولك، بل الأشخاص المناسبون هم أهم أصولك". ولكن كيف تجد هؤلاء الأشخاص المناسبين بكفاءةٍ؟ وكيف تبني لهم بيئة عملٍ تجعلهم يزدهرون ويبقون؟ الإجابة لم تعد تكمن في الأساليب التقليدية، بل في تبني ذكاء جديد.